公司信條：睿智、陽(yáng)光、行之信、務(wù)之實(shí)。

核心價(jià)值觀：以客戶為中心，追求更好的用戶體驗(yàn)；常態(tài)化貫徹創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神，力作百年企業(yè)；科學(xué)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、簡(jiǎn)單、輕松、和諧。

一、立足科技創(chuàng)新  制定科學(xué)規(guī)劃  

甘肅睿陽(yáng)科技有限公司在發(fā)展過(guò)程中，始終認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，特別是近幾年來(lái)，把科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)、凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等各項(xiàng)法律法規(guī)。甘肅睿陽(yáng)科技有限公司作為甘肅省排名靠前的軟件研發(fā)企業(yè)，隴東南最大的軟件研發(fā)服務(wù)提供商，十分重視科技創(chuàng)新和科技合作工作，尤其是把引進(jìn)人才，留住人才和發(fā)揮人才的作用，作為重要工作來(lái)抓，以形成一個(gè)具有超前思維、較強(qiáng)開拓能力和較高專業(yè)知識(shí)的團(tuán)隊(duì)。在研究開發(fā)管理能力上，本公司每年度對(duì)研發(fā)項(xiàng)目按高層會(huì)決議，項(xiàng)目編制計(jì)劃等程序執(zhí)行，建立了研發(fā)投入核算體系，使研發(fā)項(xiàng)目有據(jù)可依，按計(jì)劃實(shí)施，確保研發(fā)項(xiàng)目在時(shí)間、人力資源、技術(shù)和資金上得到合理保證。制定了“以質(zhì)量求生存、以管理求效益、以科技求發(fā)展”的企業(yè)方針，培育“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、奮進(jìn)、拼博、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。現(xiàn)有的營(yíng)運(yùn)車輛應(yīng)急維穩(wěn)監(jiān)管平臺(tái)1.0、退役軍人信息一體化管理平臺(tái)V1.0、睿陽(yáng)政府采購(gòu)管理平臺(tái)V2.0、睿陽(yáng)公益訴訟大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)V1.0、睿陽(yáng)公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急指揮平臺(tái)V1.0、睿陽(yáng)財(cái)政資金監(jiān)管平臺(tái)V1.0、睿陽(yáng)科技項(xiàng)目綜合服務(wù)管理平臺(tái)V1.0、睿陽(yáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案數(shù)據(jù)平臺(tái)V1.0、睿陽(yáng)防貧監(jiān)測(cè)預(yù)警數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)V1.0、睿陽(yáng)智慧政協(xié)綜合服務(wù)管理平臺(tái)V1.0、睿陽(yáng)智慧三農(nóng)數(shù)字鄉(xiāng)村大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)V1.0、睿陽(yáng)智慧應(yīng)急智慧平臺(tái)V1.0、睿陽(yáng)檢察院案件信息共享平臺(tái)V1.0、睿陽(yáng)社會(huì)信用信息共享交換平臺(tái)V1.0等100余項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)軟件版本持續(xù)迭代更新，把“甘肅睿陽(yáng)”打造成西北及全國(guó)知名的且占有一定市場(chǎng)份額的新一代信息技術(shù)服務(wù)公司品牌。

二、加大創(chuàng)新投入  促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合  

2012年以來(lái)，公司實(shí)行產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，積極與天水師院進(jìn)行科技交流，建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，不斷深化技術(shù)創(chuàng)新能力。借助大學(xué)的科技人才優(yōu)勢(shì)，不斷提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。經(jīng)過(guò)多年來(lái)努力發(fā)展，睿陽(yáng)科技形成了“13211”軟件服務(wù)體系，即一套基礎(chǔ)技術(shù)平臺(tái)，財(cái)政、科技、旅游三個(gè)重點(diǎn)行業(yè)，醫(yī)療、教育兩個(gè)信息化生態(tài)，政采、數(shù)字鄉(xiāng)村等十大精品工程，一套售后服務(wù)保障體系。至2022年公司現(xiàn)有員工近百人，其中70%以上為研發(fā)人員，團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人曾任職于支付寶、百度、網(wǎng)易等一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，通過(guò)高級(jí)軟件工程師、高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等認(rèn)證，擁有多年的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。睿陽(yáng)科技及子公司具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品210個(gè)，軟件著作權(quán)175項(xiàng)，軟件產(chǎn)品認(rèn)證39項(xiàng)，技術(shù)水平達(dá)到業(yè)界領(lǐng)先，其他系統(tǒng)軟件也得到了廣大客戶的認(rèn)可。同時(shí)，講師團(tuán)隊(duì)緊跟公司研究創(chuàng)新步伐，為廣大睿陽(yáng)用戶培養(yǎng)運(yùn)維技術(shù)人才，五年內(nèi)累計(jì)服務(wù)個(gè)人、企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)及高等院校數(shù)百家。是公司研發(fā)創(chuàng)新能力的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

三、加強(qiáng)人才管理  完善企業(yè)制度

公司注冊(cè)成立以來(lái)，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，制定了公司章程，設(shè)置了管理機(jī)構(gòu)和組織體系，明確了各方責(zé)任和利益，實(shí)行了責(zé)權(quán)利相結(jié)合，特別是在吸引人才和人才激勵(lì)機(jī)制方面制定了一系列方針政策，建立了人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)人才的積極性和創(chuàng)新精神，保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展起到重要作用。為吸引各種人才，公司在薪酬、生活、工作條件方面都制定了優(yōu)惠政策，提供了優(yōu)越條件，做到人才招得進(jìn)。為了留得住人才，公司制定了一整套激勵(lì)機(jī)制：首先是采取科研和管理成果同個(gè)人薪酬掛鉤，按成果創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益比例計(jì)算個(gè)人收入；其次是實(shí)行研發(fā)項(xiàng)目承包制，即研發(fā)經(jīng)費(fèi)承包和研發(fā)時(shí)間承包，節(jié)余經(jīng)費(fèi)和節(jié)約時(shí)間都給予獎(jiǎng)勵(lì)；最后是對(duì)技術(shù)過(guò)硬人才采取股權(quán)激勵(lì)制度，年底分紅，把員工利益和公司發(fā)展直接掛鉤，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。

四、提升管理水平  促進(jìn)科學(xué)發(fā)展

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人樹立了科學(xué)發(fā)展觀，注重和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重企業(yè)員工綜合素質(zhì)的提高。公司視員工為伙伴，是最好的合作者，員工綜合素質(zhì)的高低，決定著企業(yè)管理素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展水平。因此公司不僅為員工提供良好的工作生活條件和環(huán)境，員工薪酬隨著企業(yè)發(fā)展同步增長(zhǎng)，而且不斷創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)部友好、和諧、親情氛圍，培養(yǎng)“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、奮進(jìn)、拼博、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。企業(yè)內(nèi)部常年舉辦技術(shù)培訓(xùn)班，對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，在提高思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上，熟練生產(chǎn)技術(shù)技能，掌握管理知識(shí)�，F(xiàn)在，所有部門經(jīng)理以上管理人員中，有80％是從基層員工中培養(yǎng)的，各重要部門、技術(shù)崗位都有相當(dāng)數(shù)量的德才兼?zhèn)涞膯T工擔(dān)當(dāng)重任。

五、積極參與防返貧工作  共同推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)

十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“要采取穩(wěn)定脫貧措施，建立長(zhǎng)效扶貧機(jī)制”“要更加注重提高脫貧效果的可持續(xù)性”。甘肅睿陽(yáng)科技有限公司注重企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，把防止返貧作為當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期扶貧工作的重要任務(wù)，圍繞“兩不愁三保障”主要指標(biāo)，統(tǒng)籌政府、市場(chǎng)和社會(huì)資源，建立防止返貧監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制，鞏固脫貧成果，確保高質(zhì)量全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。我公司自主研發(fā)的防貧監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)，是我們以現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)省市縣返貧工作進(jìn)行精準(zhǔn)化管理的重大舉措，利用先進(jìn)的大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，研究開發(fā)了防貧管理、幫扶干部管理、教育救助系統(tǒng)、醫(yī)療救助系統(tǒng)、人社救助系統(tǒng)、民政救助系統(tǒng)、資金發(fā)放、新聞資訊等8個(gè)管理系統(tǒng)。目前，通防貧監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)，可以對(duì)農(nóng)村戶藉人員生活狀況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，在脫貧防貧工作上體現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)象、精準(zhǔn)措施、精準(zhǔn)成效，進(jìn)一步加強(qiáng)扶貧管理、社會(huì)治理、防貧監(jiān)測(cè)等便民服務(wù)工作的信息化程度，增強(qiáng)管理效率。截止目前客戶已遍布湖南、安徽、內(nèi)蒙、貴州、云南、青海、江蘇、廣西、河南、寧夏、新疆、四川等12個(gè)省市自治區(qū)的30余個(gè)縣區(qū)使用，受到了廣大用戶單位的一致好評(píng)。 近年來(lái)，甘肅睿陽(yáng)科技有限公司在科技創(chuàng)新及投入、科學(xué)管理、積極參與防返貧工作，共同推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)方面，在國(guó)家提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰(zhàn)略布局之下，睿陽(yáng)人積極進(jìn)取，厚積薄發(fā)，攜手合作伙伴，正邁向新的輝煌。